
Qualität in der Ausbildung
Carsten Deters, Ausbildungscoaching und QualifikationAlles O.K. in der betrieblichen Ausbildung?
- Sie haben Auszubildende und wollen die Ausbildung verbessern?
- Sie haben früher schon ausgebildet und wollen die Praxis wieder aufnehmen?
- Sie wollen erstmals Ausbildung anbieten?
Dann sind Sie hier richtig.
- bilden Sie Ihre idealen Mitarbeiter durch gut vorbereitete Facharbeiter oder Ausbilder selbst aus
- nutzen Sie die vielfältigen und direkt nutzbaren Vorteile der Ausbildung
- stärken Ihr Image und schaffen Attraktivität für junge Menschen, die sich gezielt für Ihr Unternehmen entscheiden.
Voraussetzung dafür ist:
Die Qualität Ihrer Ausbildung überzeugt.
Sie haben Ziele – ich das Programm dazu
Durchdachte Empfehlungen, Umsetzung mit laufender Optimierung
und Ergebniskontrolle
Ob Sie Ihre Ausbildung verbessern, aktualisieren oder neu aufsetzen wollen.
In drei Schritten kommen Sie zu Ihrem Ergebnis:
Phase I: Maßnahmenplan
Phase I ist mit der Analyse und dem Maßnahmenplan ein abgeschlossenes Projekt: Sie bekommen alles, um unabhängig weiter zu arbeiten.
Phase II: Realisierung
Auf Wunsch begleite ich Sie bei der Realisierung des Maßnahmenplans.
Phase III: Bilanz
In der dritten Phase ziehen wir gemeinsam Bilanz.
Analyse
- Wo stehen Sie und Ihr Unternehmen in Sachen Ausbildung heute?
- Wer ist für die Ausbildung verantwortlich? Wer sorgt dafür, dass sie reibungslos funktioniert?
- Verfügen alle Ausbildungsbeteiligten über die notwendigen Kompetenzen? Wissen alle, was zu tun ist?
- Haben Sie einen Ausbildungsplan, der passgenau auf Ihre betrieblichen Anforderungen ausgerichtet ist? Ist er realistisch und umsetzbar?
- Die betriebliche Ausbildung ist eine Säule der Zukunftssicherung Ihres Unternehmens: Wissen alle Ausbildungsbeteiligten davon – auch die Facharbeiter?
Die Analyse ist die Grundlage für meine Empfehlungen und einen Maßnahmenplan.
Wichtig dabei: Die Ergebnisse sind auf den Bedarf Ihres Unternehmens zugeschnitten.
Die Ergebnisse präsentiere ich Ihnen in einem Zukunftsworkshop oder ich übergebe sie Ihnen als Ergebnisdokument.
Leistungen
- Fördern und Festigen der Entwicklungs- und Ausbildungskompetenz durch bedarfsgerechte Beratung, Training und Coaching.
- Schwerpunkte sind individuelles Coaching der Ausbildungsleitung oder -verantwortlichen.
- Entwickeln und Umsetzen des betrieblichen Ausbildungsplans,
- Unterstützen und Führen des Ausbildungspersonals,
- Steuerung und Kontrolle der Ausbildung und Kompetenzentwicklung in der Zusammenarbeit mit jungen Erwachsenen.
Für die Facharbeiter:
- Unterstützung mit Training, Coaching und Einsatz von entwickelten Aufgabenstellungen für die Ausbildung
Für die Auszubildenden:
- gezielte Förderung der beruflichen Handlungskompetenz
- dank effizienter Ausbildung.
Learning
An welchen Stellen sind Sie auf Hürden gestoßen?
Was bedeutet dies für die künftige Planung der betrieblichen Ausbildung?
Inwiefern ist der Ausbildungsplan zu aktualisieren?
Die Aufgabe der dritten Phase ist:
- Absichern der erreichten Ergebnisse.
- Prüfen der Wirksamkeit.
- Rückblick und Rückschlüsse: Lessons learned.
- Wertschätzen der Beiträge aller Beteiligter.
Ihre Vorteile
gute Mitarbeiter gewinnen
das Image als Arbeitgeber stärken
erfahren, was möglich ist
Bei der Übersetzung in die Praxis wird das Angebot dünn, doch darauf kommt es an: Meine Begleitung sichert Ihnen den praktischen Aufbau von Entwicklungs- und Ausbildungskompetenz.
Investitionen in die Ausbildung sichern
zielgerichteter Aufbau von Kompetenz
mehr Zeit
motivierte Auszubildende
erprobte Leitfäden
Sie sichern Ihnen den einfachen Zugang zu dem Knowhow, das für Sie zählt. Alle Beteiligten in der Ausbildung profitieren davon.
ein Plan, der sitzt
Sie können sich darauf verlassen, dass der gemeinsam entwickelte betriebliche Ausbildungsplan Hand und Fuß hat.
Impulse für Führung und Kommunikation
Woher ich komme, was ich tue

Autorisierter Prozessberater des Förderprogramms unternehmesWert:Mensch
Zur Vita und Motivation.
Ausbildungsberatung
Weiterbildung von Ausbildern
Integration von Migranten
Reden wir miteinander!
In unserem Telefonat sprechen wir über Details und ich zeige Ihnen die präzisen Abläufe, die Sie zu Ihren Zielen führen.
Sie erreichen mich unter Telefon +49 151 58 704 727 oder info@quality-in-training.com.